为加强学生骨干队伍建设，选拔政治坚定、责任心强、服务意识突出的学生骨干，助力2026级新生顺利适应校园生活，4月27日中午，汽车工程学院在一栋教学楼205教室开展2026级新生助班面试工作。

本次面试坚持公开、公平、公正原则，由学院学工办主任伏泽雅，辅导员王芬、刘海祥，辅导员助理翟浩博及学生骨干代表组成评审小组，采用结构化面试方式，围绕自我介绍、岗位认知、情景问答、现场互动等维度，全面考察候选人思想政治素养、沟通表达、组织协调、应急处置及服务担当能力。

面试前期，学院周密制定方案，明确流程、评分标准与工作要求，开展面试官专项培训；精心布置场地，备齐各类物资，保障面试规范高效开展。面试现场秩序井然，候选人从容应答、思路清晰，针对专业迷茫、宿舍矛盾、突发情况等情景问题，结合实际给出兼具可行性与人文关怀的解决方案，充分展现出汽车工程学院学子良好的综合素养与责任担当。

 面试结束后，评审小组会结合现场表现、综合能力与岗位匹配度集中评议，确定拟录用人员名单。学院后续将组织专项培训，围绕规章制度、工作流程、沟通技巧、应急处置、心理健康教育等内容开展系统指导，助力助班快速提升履职能力，为迎新工作筑牢基础。

 2026年4月初，学院为进一步做好迎新工作，便开始部署迎新工作，逐步完善2026级新生助班选拔方案与面试流程，建立健全长达4个月的新生助班培养计划，为新生助班成长成才提供充足养分。此次新生助班面试圆满完成，为学院新生服务工作储备了优质力量。学院将持续以高标准、严要求做好助班培养与管理工作，引导新生助班以初心赴使命、以热忱护新程，切实做好新生入学引导与成长陪伴，助力学生全面发展。