为深入贯彻落实“就业是最大的民生”精神，抢抓毕业生就业工作关键期，全力促进2026届毕业生实现高质量充分就业，3月18日，艺术设计学院在实训五605召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党政领导班子、全体顶岗实习指导老师、班主任及辅导员参加会议。

会议对《艺术设计学院2026届毕业生就业工作方案》进行深入解读与全面部署，明确了毕业生实习就业、就业市场拓展、毕业资格审核等核心工作的推进路径与时间节点。

压实责任链条，构建全员促就业格局。会议强调，要全面压实五级网格化管理责任，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。严格执行“年台账、月研判、周通报、日清审”的动态管理机制，确保就业工作底数清、情况明、数据准，以精细化管理和高频次调度保障各项工作稳步推进。

拓宽岗位供给，深挖就业资源潜力。会议要求，要群策群力，积极主动对接行业优质企业，深度挖掘校友资源，广泛开拓更多与艺术设计专业契合度高、成长性好的就业岗位，为学生提供就业岗位。

聚焦重点群体，提升就业服务温度。针对困难毕业生，会议部署了“一对一”精准帮扶行动。要求建立“一人一档、一生一策”帮扶台账，通过开展个性化职业指导、精准推送就业信息、优先提供见习机会、定期进行谈心谈话等举措，切实解决学生的实际困难，确保困难学生100%就业。

本次推进会的召开，标志着艺术设计学院2026届毕业生就业工作全面进入实战状态。学院将以更高站位、更实举措、更强担当，细化工作举措，狠抓责任落实，全力确保2026届毕业生毕业就业工作平稳有序、高质量完成。

  （图/文：刘娇    审稿：焦英    核稿：吴文丰）