为深化产教融合，拓展校企合作渠道，推进高质量实习就业基地建设，近日，我校体育健康学院婴幼儿托育服务与管理专业教研室主任杨润蕾带队前往深业托育（深圳）有限公司，开展访企拓岗专项活动。深业托育人力资源部部长谢若玮、保教研发部经理孙美君、招聘经理郑洪敏热情接待了校方人员。

专题座谈会

在集团总部会议室，双方召开了校企合作专题座谈会。围绕人才培养模式、实习机制及产教深度融合等议题展开了务实而深入的讨论。深业托育人力资源部部长谢若玮详细介绍了公司的发展历程与“十四五”托育规划，并重点提出了“1.5+1.5”校企联合培养模式的构想。她表示，当前托育行业在实习生岗位适应性及稳定性等方面仍存在痛点，延长企业实践周期有助于学生系统掌握岗位技能，降低人才流失风险，提升就业质量。企业方表示，愿与学校共建课程、共编教材，推动师资双向交流，并探索设立专项奖学金机制，以激励优秀实习生留企发展。

体育健康学院婴幼儿托育服务与管理专业教研室主任杨润蕾对此表示认同，并围绕婴幼儿托育服务与管理专业的人才培养方案、办学特色及学生实习就业情况进行了介绍，表示学校当前已调整为“2+1”培养模式，学生在第五、六学期可全身心投入企业实践，为接下来开展深度合作扫清了政策障碍。她表示，学校愿在现有政策框架下，灵活推进课程置换、微专业或专任教师企业授课等合作形式，探索“订单班”“课程置换”等多元路径。双方还就实习期间实行阶梯式薪酬制度、职业技能证书考取、奖学金发放等具体问题交换了意见，达成了多项初步共识。

经过深入探讨双方一致认为，当前是推进产教融合、实现校企共赢的关键窗口期，下一步将率先组织专场招聘会，进一步宣传企业文化与岗位发展路径，帮助学生树立清晰职业预期，稳步实现高质量就业。

校外实践教学基地挂牌仪式

座谈会后，双方举行了“校外实践教学基地挂牌仪式”，标志着校企合作进入实质性推进阶段。

回访毕业生

随后，杨润蕾一行实地考察了深业托育旗下的深铁懿府托育园，详细了解托育园的硬件设施、人员配置、托位规模、收费标准、日常管理、食品安全及消防设施等情况。与此同时，参访团还回访了在该园就业的学院毕业生，了解其工作适应情况、职业发展及岗位履职情况，带去学院的暖心关怀与殷切期望。

此次访企拓岗取得了丰硕成果，不仅巩固了校企合作关系，洞察了前沿需求，还为专业优化注入了新动能。展望前路，婴幼儿托育服务与管理专业将以此为契机，持续扩大优质校企合作资源，优化人才培养模式，有效赋能学生成长，致力夯实他们的就业根基，为培养更多高素质、应用型的婴幼儿托育服务与管理专业人才而不懈努力。

（体育健康学院供稿 文/贺敏；图/杨润蕾；校对/杨润蕾；审核/周琳）