锚定目标强落实 聚力攻坚迎评建

——文化旅游学院召开重点工作部署暨2026届毕业生就业工作推进会

春深日暖，奋楫当时。4月8日下午，文化旅游学院在清远校区4号教学楼507召开重点工作部署暨2026届毕业生就业工作推进会，专题部署重点工作，进一步统一思想、压实责任、明确路径。会议由学院党委书记桂爱民主持，学院全体教职工参加。

会议伊始，学院党委书记桂爱民作动员讲话。传达学校办学能力评价工作推进会等各项重要会议精神及要求，要求全体教职工要提高政治站位，牢固树立“守土有责”意识，以最高标准、最实举措迎接评价工作，确保各项任务落细落实。

学院院长吴海彬围绕办学水平评价及社会服务工作作重点部署。他强调，全体教师须统一思想、各司其职、各尽其责，按照学校工作要求提前谋划，重点推进。在社会服务方面，要求各专业团队和教师积极整合资源、依法合规推进社会服务任务落实，确保完成学校下达指标。

学院副院长陈国雄围绕办学能力评价工作作重点部署。他提出明确要求，所有授课课程必须严格对标学校要求，全程按照教学工作计划执行，规范教学各环节，严格课堂管理，确保无违规教学行为。同时，每位教师要强化说课训练，说课内容要融入课程思政、人工智能等元素，充分体现课堂教学改革成效。

学院副院长伍燕青围绕产业学院建设、教科研工作、社会服务三大板块，明确各项工作考核目标与重点方向。她指出，教科研工作要紧扣专业特色与产业需求，提升课题研究、论文发表、成果转化质量。社会服务方面，她公布本年度社会服务经费任务，同步明确培训人次指标。并要求各专业尽早启动项目，将社会服务与专业建设、产教融合深度结合，确保年度指标圆满完成。

学院党委书记桂爱民就学风建设与就业工作作专项部署。她通报了学院近期常规课堂巡查情况，要求科任教师加强课堂互动与考勤管理，杜绝形式化签到，要求辅导员和班主任多下班级，加强学风班风建设。就业工作方面，专题解读2026届毕业生就业工作关键考核指标，围绕就业率、就业质量、专业对口率、毕业生满意度等核心指标，明确就业工作目标、工作要求与推进举措，要求全力以赴做好2026届毕业生就业服务工作，确保圆满完成各项就业考核任务。

会议最后，桂爱民书记作总结发言。她要求一是沉下心，干好本职，扎实做好教学科研、思政育人工作，将学校发展与个人成长深度融合；二是积极建言，共促发展，围绕学院学校绩效考核等制度建设主动献策，凝聚集体智慧推动改革完善；三是带头引领，以上率下，要求领导班子、专业主任及党员教师发挥先锋模范作用，在各项工作中走在前、作表率。她勉励全体教职工以此次会议为契机，锚定目标、真抓实干，以昂扬姿态迎接办学水平评价，奋力推动学院各项工作再上新台阶。

（撰稿：任司琪 梁浩宇 图片：林杨苗 校对：陈国雄 审核：桂爱民）